Teknologi digital semakin memudahkan banyak hal dalam kehidupan sehari-hari. Sebuah perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia, PT. Crystal Biru Meuligo akan menggunakan online learning untuk pelatihan para peserta training.

PT. Crystal Biru Meuligo Memandang Penting Teknologi Digital

Dalam menjalankan usahanya, PT. Crystal Biru Meuligo tentu berupaya untuk terus meningkatkan kualitas pada setiap elemen bisnisnya. Salah satunya adalah pelatihan untuk para calon pekerja migran di Indonesia.

Online learning atau e-learning yang sebelumnya hanya digunakan untuk pra-kerja, kini juga dapat digunakan untuk pelatihan bahasa dan beberapa materi pelatihan lainnya.

Umumnya untuk semua materi teori dapat di alihkan ke saluran digital, sehingga perusahaan pekerja migran yang memiliki BLK (Balai Latihan Kerja) tidak perlu menampung banyak orang.

Efisiensi untuk seluruh pihak merupakan salah satu tujuan PT. Crystal Biru Meuligo dalam menghadirkan teknologi digital untuk pelatihan mereka.

Saat ini perusahaan memang masih mengadakan pelatihan secara offline, namun kedepannya perusahaan akan menghadikan sarana online learning.

Sistem Web Based Lebih Andal

Dalam menghadirkan sarana pelatihan online, ada dua pilihan: Web Based App atau Mobile Apps (Native).

Tentunya dalam hal ini, manajemen perusahaan tersebut telah mengadakan diskusi yang panjang. Pada akhirnya sistem web based online learning menjadi pilihan, karena tidak perlu install aplikasi apapun di ponsel para peserta.

Ini juga untuk mendidik para peserta agar tidak mudah mendownload dan install aplikasi di ponsel mereka. Pasalnya, para pekerja migran Indonesia kerap menjadi incaran para kriminal siber. Contohnya, phising dan social engineering, banyak sekali pekerja migran yang tersandung masalah seperti itu.

Dengan adanya web based online learning, para calon pekerja migran dapat mengikuti pelatihan dari mana saja dan kapan saja.

Baca juga mengenai: Kursus Online Bersertifikat Dapat Tingkatkan Kompetensi SDM

Hasil dari pelatihan online ini akan keluar dalam bentuk sertifikasi yang tentunya ada ujian juga secara online. Kemudian sertifikat tersebut dapat berguna untuk mendaftar sebagai pekerja migran Indonesia.

Keamanan siber tetap menjadi perhatian utama manajemen perusahaan. Keamanan siber ini juga meliputi untuk data pribadi para pengguna.

Perusahaan juga akan mengikuti sertifikasi keamanan IT (ISO 27001) begitu proyek ini rampung dan sudah berjalan dengan baik.

PT. Crystal Biru Meuligo Sebagai Pelopor

Apakah anda sebelumnya ada yang mengetahui perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia yang melakukan hal ini?

Tentu belum bukan? Anda dapat Googling dan tidak akan menemui apa yang anda cari. Karena dalam kasus ini, PT. Crystal Biru Meuligo merupakan pelopor atau yang pertama kali mengadakan sistem online learning untuk peserta pelatihan pekerja migran Indonesia.

Oleh karena itu, perusahaan sekarang ini sudah mulai melakukan digitalisasi di sisi back-end mereka. Terutama untuk memperkuat proses administrasi.

Memang tidak mudah untuk menghadirkan sistem pelatihan online untuk perusahaan yang rutin mengirim pekerja migran ke Taiwan dan Hongkong ini.

Akan tetapi, jika strateginya jelas, maka tidak ada yang perlu kita khawatirkan. Jalani saja prosesnya, maka perusahaan akan sampai pada titik dimana belum ada satu badan pun yang mencapainya.

Oleh karena itu, website perusahaan ini telah hadir dan siap untuk dikembangkan menjadi pusat pembelajaran online bagi pekerja migran Indonesia.

Kemungkinan Pengembangan Selanjutnya Cukup Fantastis

Para pendiri PT. Crystal Biru Meuligo memiliki tujuan untuk memajukan kesejahteraan masyarakat Indonesia sebanyak-banyaknya. Salah satunya dengan pelatihan ketenagakerjaan untuk para calon pekerja migran Indonesia.

Akan tetapi, kemungkinan pengembangan selanjutnya ternyata cukup fantastis. Perusahaan dapat terus mengadakan modul atau materi pelatihan bagi para pekerja migran yang sudah ditempatkan dan ingin terus meningkatkan keahlian mereka.

Dengan demikian, peluang kerja bagi para pekerja migran di sektor informal dapat “meloncat” ke sektor formal. Misal, untuk sektor kesehatan, online services, dan sebagainya.

Para pekerja migran Indonesia rata-rata sudah fasih menggunakan bahasa setempat. Oleh karena itu, pengembangan modul online learning dapat mencakup bidang-bidang lainnya.

Pada akhirnya, keberlangsungan bisnis perusahaan akan bergantung dari kesuksesan perusahaan dalam melatih para pekerja migraan untuk banyak keahlian.

Tetap Berfokus Pada Bidang Penempatan Pekerja Migran

PT. Crystal Biru Meuligo tetap berfokus pada core-business mereka, yakni pada bidang penempatan pekerja migran.

Bidang ini tidak bisa hanya pada melatih dan menempatkan saja. Perusahaan kerap harus memonitor para pekerja yang sudah berada di Taiwan dan Hongkong, serta memberikan apresiasi serta edukasi secara rutin.

Perusahaan juga berencana menyediakan saluran komunikasi online seperti podcast pekerja migran di Taiwan dan Hongkong. Ini akan berguna untuk para pekerja migran sebagai wadah bertukar pikiran dan mendapat pencerahan dari manajemen selaku host podcast tersebut.

Dengan cara ini, perusahaan dapat menekan faktor risiko bisnis secara signifkan. Oleh karena itu, tidak salah jika manajemen perusahaan memandang penting berinvestasi pada teknologi digital.

Kesejahteraan para pekerja migran juga menjadi hal utama perusahaan penempatan pekerja migran, tidak hanya di PT. Crystal Biru Meuligo yang terdaftar secara resmi di Kementerian Ketenagakerjaan RI.

Niat Baik Akan Selalu Hasilkan Yang Baik

Ada pepatah “usaha tidak akan mengingkari hasil”, itu betul adanya bagi kita yang sudah merasakan naik-turunnya kehidupan.

Perlu kita ingat juga bahwa, investasi pada bidang teknologi digital akan memakan biaya yang tidak sedikit. Akan tetapi, beberapa laporan menunjukkan bahwa perusahaan yang melakukan investasi pada teknologi digital melihat pertumbuhan usaha yang lebih terjaga.

Disruptive, merupakakn sifat bawaan dari teknologi digital. Menghadirkan kemungkinan-kemungkinan yang sebelumnya sering kita anggap tidak mungkin dan bahkan tak terpikirkan.

Dengan mengadakan online learning, perusahaan telah menempatkan posisi melebihi perusahaan incumbent. Inilah disruptive, tapi tidak bermaksud untuk memukul bisnis lain, karena tidak akan berjalan jika niatnya seperti itu, dan sepertinya hampir tidak ada yang berniat seperti itu.

Bahkan, platform online learning ini juga dapat digunakan oleh perusahaan lain dalam mendidik dan melatih para peserta calon penempatan pekerja migran di perusahaan masing-masing.

Visi ini telah menjadi pembicaraan hangat di perusahaan PT. Crystal Biru Meuligo, untuk menghadirkan manfaat bagi banyak pihak.

Pada akhirnya, masyarakat Indonesia yang semakin untung. Hadirnya peluang bekerja di luar negeri dengan penghasilan ratusan juta rupiah terbuka untuk siapa saja.

Tantangan Kedepan

Teknologi digital terus berkembang secara eksponensial. Hadirnya A.I (Artificial Intelligent) dan Machine Learning telah menjadi pemberitaan.

Dengan demikian tantangan yang dihadapi generasi penerus akan semakin besar. Terutama di era industri 4.0, akan semakin banyak talenta digital yang dibutuhkan perusahaan.

Sebagai contoh, saat ini Singapura sedang mengalami kelangkaan talenta di industri digital. Sedangkan di Indonesia, banyak sekali anak muda yang berbakat, mereka hanya perlu diberi peluang dan dukungan.

Oleh karena itu, ini bukan hanya tugas pemerintah saja, akan tetapi para pelaku bisnis juga harus ikut membantu program pemerintah.

Dalam hal ini, PT. Crystal Biru Meuligo telah selaras dengan tujuan perusahaan, membantu pemerintah dalam program kesejahteraan masyarakat.

Pin It on Pinterest

Share This